Về GDIT
Được thành lập từ năm 2016, là công ty 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản, ngoài việc chủ yếu phát triển các product của Công ty mẹ là Global Design, chúng tôi còn phát triển đa dạng các hệ thống quản lý cho các đối tác Nhật Bản. Cho đến hiện tại, chúng tôi đã có thể đáp ứng mọi yêu cầu từ nhiều đối tác, khách hàng. Với sự tin tưởng của quý khách hàng cũng như sự nỗ lực và niềm đam mê của toàn thể nhân viên, chúng tôi có thể đáp ứng rộng rãi từ những yêu cầu vừa và nhỏ cho đến các dự án Labo quy mô lớn, các dự án Ủy thác nghiệp vụ Labo.
GDIT có gì?
Tăng trưởng nhân sự
0
% UP
Global Design IT được thành lập năm 2016, cùng với đội ngũ nhân sự dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi ngày càng phát triển ổn định và bền vững.
GIÀU KINH NGHIỆM
ĐỐI ỨNG TT NHẬT
Offshore
thị trường Nhật
là chủ lực
thị trường Nhật
là chủ lực
- 85%
- 9%
- 6%
- Labo thị trường
Nhật - Hợp đồng khoán
thị trường Nhật - Khác
*Căn cứ trên tỷ lệ doanh thu
TIẾNG NHẬT
VƯỢT TRỘI
- N18%
- N230%
- N34%
- N44%
- N54%
- VN50%
CƠ CẤU TỔ CHỨC
VỮNG MẠNH
Nguồn lực
- 70%
- 2%
- 6%
- 16%
- 6%
- Manager
- BrSE
- Engineer & Others
- Back Office
- Infra
Đãi ngộ hấp dẫn
Cơ hội đến Nhật Bản làm việc, công tác
Đề cao Work-life Balance
Team Building, Du lịch trong & ngoài nước vi vu khắp nơi
Môi trường và văn hóa
Cơ hội
việc làm
Với việc tuyển dụng cả những bạn đã có kinh nghiệm trên dự án thực tế và cả những bạn sinh viên có mong muốn tương lai trở thành nhân viên chính thức của Công ty. Các bạn đều trải qua bài test và interview theo quy định của Công ty.
Tuy nhiên, nếu được tuyển dụng thì khi vào Công ty các bạn sẽ được đào tạo kỹ năng phát triển/coding từ những kỹ sư tiền bối giàu kinh nghiệm cũng như được đào tạo tiếng Nhật bởi giáo viên người Nhật tại Công ty.
Hãy là thành viên của GDIT !!
Hiện tại không có vị trí tuyển dụng nào,
hẹn bạn trong những cơ hội việc làm tiếp theo
hẹn bạn trong những cơ hội việc làm tiếp theo
Quy trình
tuyển dụng
- Tuyển chọn CV
Công ty sẽ xem xét và phản hồi kết quả chọn CV đến từng ứng viên trong vòng 3 ngày làm việc hoặc sớm nhất có thể qua email. (Có thể có bài test cho 1 số vị trí)
- Phỏng vấn vòng 1
Giám đốc đại diện tại Việt Nam, trưởng các bộ phận liên quan sẽ phỏng vấn trực tiếp hoặc online 1 vòng duy nhất. Kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo đến từng ứng viên trong 3 ngày làm việc hoặc sớm nhất có thể qua email.
- Phỏng vấn vòng 2
Chỉ áp dụng đối với các vị trí từ Brse trở lên. Phỏng vấn online với ban lãnh đạo công ty (Chủ tịch, giám đốc, trưởng bộ phận phát triển, bộ phận nhân sự). Kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo đến từng ứng viên trong 3 ngày làm việc hoặc sớm nhất có thể qua email.
- Thông báo tuyển dụng
Thông báo kết quả tuyển dụng qua email trong thời gian sớm nhất. Thông thường 3 ngày làm việc sau phỏng vấn vòng cuối.
Thành viên GDIT
Góc chia sẻ cảm nghĩ !!
Team Leader
Với vai trò là một Team Leader của team Front end, công việc hiện tại của bạn như thế nào?
Mình cũng như tất cả các thành viên khác luôn trao đổi và đưa ra các phương án đảm bảo tối ưu để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh giao đến khách hàng. Công việc của mình cũng khá bận rộn và mình cùng phối hợp với mọi người thực hiện công việc đúng deadline.
Với vai trò là 1 team leader, mình đang phụ trách công việc check, review dự án, hỗ trợ training về kỹ thuật JS cho các members trong team.
Mình luôn luôn nhìn lại và cải thiện liên tục, mình cũng bố trí thời gian hợp lý nhất để các member khác có thêm thời gian trao dồi kỹ thuật, kỹ năng kể cả học tiếng Nhật tại Công ty.
Manager
Ngành CNTT là một trong những ngành nghề được quan tâm hiện nay, đứng trên góc nhìn là một người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, anh có suy nghĩ và lời khuyên gì cho các bạn trẻ đang gặp khó khăn với ngành nghề CNTT này không ạ?
Cùng với xu hướng phát triển của thời đại công nghiệp 4.0, ngành CNTT luôn nằm trong top ngành hot nhất hiện nay và đang thiếu nguồn nhân lực trầm trọng.
Việt Nam ta dự kiến sẽ là điểm đến của nhiều tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới. Đây cũng chính là cơ hội cho các bạn trẻ quan tâm đến ngành CNTT. Nhân lực IT của Việt Nam được đánh giá khá cao, tuy nhiên vẫn chưa được khai thác và đào tạo để đáp ứng đủ nhu cầu phát triển trong nước. Theo các con số thống kê thì chương trình đào tạo của các trường đại học khá theo lối mòn, đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Cùng với đó là các môn đại cương khá nặng, không tập trung vào các môn thực hành, chương trình không thay đổi kịp so với xu hướng thị trường.
Vì vậy, ngoài những kiến thức chuyên môn học được trên trường, anh khuyên các bạn trẻ nên chủ động học hỏi thêm kiến thức bên ngoài, nắm bắt nhu cầu của thị trường và phát triển những kĩ năng mềm khác ngoại ngữ, tư duy, giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình,...
PHP BrSE Engineer
Thời gian đầu qua Công ty mẹ tại Nhật Bản làm việc, bạn gặp khó khăn nào không? Và bạn đã vượt qua những điều này như thế nào?
Khó khăn đầu tiên của mình khi qua Nhật là rào cản ngôn ngữ, mình hoàn toàn không giao tiếp được tiếng Nhật, với vốn tiếng Nhật mới được học ban đầu ở Việt Nam thì mình hoàn toàn không thể trao đổi công việc trong nhóm, vì thế mình quyết tâm học tiếng Nhật.
Tiếp theo là vấn đề khác biệt văn hóa, văn hóa làm việc, ứng xử của người Nhật khác nhiều so với bên Việt Nam và phải mất khá nhiều thời gian để làm quen, với vốn tiếng Nhật quá sức “khiêm tốn” như vậy, việc học hỏi và tiếp nhận văn hóa mới khó thêm bội phần.
Tuy nhiên, mình đã đặt ra mục tiêu từ đầu là sẽ cố gắng lấy chứng chỉ N2 sau 2 năm, do vậy bản thân quyết tâm thực hiện mục tiêu này. Bên cạnh mình luôn có những đồng nghiệp ở Công ty mẹ sẵn sàng giúp đỡ và Công ty đã tạo điều kiện để nâng cao kỹ năng tiếng Nhật cũng như về chuyên môn.
Hiện tại mình đã về VN làm việc và vẫn sẽ luôn giữ mối quan hệ tốt đẹp với các đồng nghiệp phía Công ty mẹ.
Từ Công ty GDIT thì luôn động viên và hỗ trợ tích cực cho những thành viên đi công tác, làm việc tại Nhật.
Những khó khăn trải qua thực sự đã giúp bản thân mình trưởng thành hơn rất nhiều.
Ứng tuyển ngay
Cảm ơn các bạn đã ghé thăm trang Tuyển dụng của công ty chúng tôi.
Vui lòng ứng tuyển bằng cách sử dụng biểu mẫu bên dưới. Sau khi xác nhận nội dung đã được gửi, người phụ trách nhân sự sẽ tiến hành liên lạc với các bạn.
Khi sử dụng mẫu đơn Ứng tuyển, xin vui lòng đọc phần “Sử dụng thông tin cá nhân”.
Sau khi nhập các thông tin cần thiết và Đồng ý với nội dung “Sử dụng thông tin cá nhân”, các bạn vui lòng nhấn vào nút “Gửi”.
Phần đánh dấu * là những mục bắt buộc.